Sert konuya ilişkin olarak yaptığı açıklamada Diyanet İşleri Başkanlığı Hac ve Umre Hizmetleri Genel Müdürlüğü tarafından ilan edilen 2025 yılı hac organizasyonu sağlık ekibinde görev almak üzere müracaat edeceklerde aranan şartlarda “696 sayılı KHK kapsamında kadroya geçirilen sürekli işçi statüsünde olmamak” maddesini çalışma barışı ve dinamikleri açısından doğru bulmadıklarını belirtti.

Konuyu Diyanet İşleri Başkanlığı makamları ile görüştüklerini kaydeden Devlet Sert,  “İlgili mercilere, aynı çatı altında görev yapan çalışanlarımızdan İŞKUR vasıtası ile atanan veya eski kadrolu bir işçinin hac organizasyonu sağlık ekibinde görev almasında herhangi bir engel yokken, 696 Sayılı KHK ile kadroya geçirilen işçilere bu şekilde bir ayrımcılık yapılmasının, işçilerimizi moral ve motivasyon olarak olumsuz etkilediğini ve işçiler arasında huzursuzluğa sebep olduğunu açık bir şekilde ifade ettik.

Bize uygulamanın belirli bir tarihten itibaren kadroya geçen personel için geçerli olduğu ifade edildi. Ancak zaten 696 ile kadroya geçen pek çok işçi uzun yıllardır aynı işi, aynı işyerlerinde yapıyorlar. Bu kıstasın işçiler arasındaki çalışma barışını bozacağını kendilerine ilettik. Uygulamanın yeniden değerlendirileceği ifade edildi. Sorunun bir an önce çözüme kavuşturulacağına inanıyoruz” dedi.