Çalışma hayatımızın güçlü aktörü, iç ve dış gelişmelere dair tepki ve talepleri dile getirmenin önemli faktörü HAK-İŞ Konfederasyonu; uluslararası emek hareketine sunduğu katkının yanı sıra Filistin’de / Gazze’de yaşanan soykırıma sert tepki gösteren, ısrarlı ateşkes çağrısında bulunan belki de tek ve en büyük kurumsal yapı… Bunun son ve somut örneği, HAK-İŞ İl Başkanları Toplantısında yapılan konuşmalar ile “HAK-İŞ Konfederasyonu İl Başkanlar Kurulu Sonuç Bildirisi”nde yer alan ifadeler oldu. Genel Başkan Mahmut Arslan, Genel Başkan Yardımcıları Yunus Değirmenci, Devlet Sert, Halil Çukutli ve Mehmet Ali Kayabaşı’nın konuşmalarını sizlere aktarmış ve yorumlamıştım. Aynı şekilde HAK-İŞ Genel Sekreteri Eda Akbulut ile Genel Sekreter Yardımcısı Fatma Zengin ve 81 il başkanının görüşlerini aynı ortamda dile getirdiğini de hatırlatmıştım. Bu yazımda, “İl Başkanlar Kurulu Sonuç Bildirisi”nden bazı maddeleri hatırlatmak istiyorum. ÖNEMLİ HUSUSLAR VE TALEPLER Bildirinin, “HAK-İŞ olarak çalışma hayatına yönelik aşağıda yer alan taleplerimizin karşılanması için mücadelemizi sürdüreceğiz.” denilen maddesinin altını dolduran hususlardan bazıları şöyle: *Bütün çalışanların temsil edildiği adil bir asgari ücret tespit komisyonu oluşturulmalıdır. Asgari ücretin, dört kişilik bir ailenin yaşam masrafları göz önüne alınarak, günün ekonomik koşullarına ve enflasyon verilerine göre hakkaniyetli bir yaklaşımla belirlenmesini talep ediyoruz. *Ülkemizdeki vergi sisteminin yeniden ele alınarak, adil bir vergi sisteminin hayata geçirilmesini önemsiyoruz. Bu açıdan, ücretli çalışanların kazançlarının vergi dilimlerinin düşük kalması nedeniyle ellerine geçen net ücretlerinin azalmasının önüne geçecek bir vergi modelinin oluşturulmasını talep ediyoruz. *696 Sayılı KHK Kapsamı dışında bırakılan işçilerin kadroya alınma talebini yineliyoruz. *696 sayılı KHK kapsamında kadroya geçen işçilerin özlük haklarının iyileştirilmesini, iş ve işyeri değişikliği, tayin, nakil ve becayiş haklarının verilmesini talep ediyoruz. *6772 sayılı Kanun uyarınca ilave tediye alamayan Mahalli idarelerin iştiraklerinde/şirketlerinde çalışmakta olan işçilere de 52 günlük ilave tediyelerin ödenmesini talep ediyoruz. *Kamu Çerçeve Anlaşma Protokolünün Belediye ve Şirketlerinde çalışan işçilere de uygulanmasını ve Yüksek Hakem Kurulu’nun Kamu Çerçeve Protokolünün uygulanmamasına ilişkin aldığı kararların geri çekilmesini talep ediyoruz.  *Mevsimlik, geçici ve kamu işçileri ile kampanya işçilerinin kadroya geçiş kriterleri, çalışma süreleri ve sosyal güvenlik haklarına ilişkin kalıcı çözümler getirilmesini talep ediyoruz.  *Sendikal örgütlenmenin önündeki engellerin kaldırılması ve sendikalaşmanın desteklenmesi için, sosyal diyalog mekanizmalarının etkin bir şekilde kullanılması gerektiğini önemle vurguluyoruz. SORUNLAR VARSA HAK-İŞ’İN ÇÖZÜM ÖNERİLERİ DE VAR “Halep ordaysa arşın burda” diye bir söz vardır ya; çalışma hayatının sorunları varsa; ki var; HAK-İŞ’in de çözüm önerileri var… Tepeden tırnağa her konuya ilişkin takdir, eleştiri ve tavsiyeleri çözüm yollarıyla birlikte Genel Başkan Mahmut Arslan’ın tüm konuşmalarında, açıklamalarında bulmak mümkün. Aynı şekilde Genel Başkan Yardımcıları Yunus Değirmenci, Devlet Sert, Halil Çukutli ve Mehmet Ali Kayabaşı ile Genel Sekreter Eda Akbulut da uygun zaman ve zeminlerde emekçilerin hakkını, hukukunu koruma adına her söylemi dile getiriyor… *** SONUÇ: Genel Başkanından yönetim kurulu üyelerine, üye sendikaların genel başkanlarından işyeri temsilcilerine kadar her bir mensubuyla çalışma hayatının güçlü bir aktörü olan HAK-İŞ, emekçinin hakkını aramaya, hukukunu korumaya devam ediyor.