İş yerinde geri bildirim vermek hem bireylere, hem de kurumlara fayda sağlayabilecek önemli bir uygulamadır. İş yerinde geri bildirimde bulunmanız için on neden: 1.Gelişimi teşvik eder: Geri bildirim, çalışanların iyileştirme alanlarını belirlemelerine ve becerilerini ve bilgilerini geliştirmelerine yardımcı olur. 2.Güven oluşturur: Yöneticiler ve iş arkadaşları düzenli geri bildirim sağladığında, bu güven oluşturur ve olumlu bir çalışma ortamını teşvik eder. 3.Katılımı artırır: Düzenli geri bildirim, çalışanların işlerine daha fazla bağlı hissetmelerine yardımcı olur, bu da üretkenliğin ve iş memnuniyetinin artmasına yol açar. 4.Beklentileri netleştirir: Beklentileri netleştirmeye ve herkesin aynı hedefler için çalışmasını sağlamaya yardımcı olur. 5.Kariyer gelişimini destekler: Çalışanların güçlü ve zayıf yönlerini anlamalarına ve kariyer gelişimi için fırsatları belirlemelerine yardımcı olur. 6.Morali yükseltir: Olumlu geri bildirim morali yükseltir ve çalışanları iyi performans göstermeye devam etmeleri için motive eder. 7.Hesap verebilirliği teşvik eder: Çalışanları eylemleri ve sorumlulukları için sorumlu tutmaya yardımcı olur. 8.İletişimi geliştirir: Yöneticiler ve çalışanlar arasında açık iletişim ve diyalog için bir platform sağlar. 9.Ekip çalışmasını geliştirir: İşbirliğini, güveni ve sorumluluğu teşvik ederek ekip çalışmasını geliştirmeye yardımcı olur. 10.Sonuçları yönlendirir: İyileştirme alanlarını belirler, bunlara nasıl ulaşılacağı konusunda rehberlik sağlar, sonuçların yönlendirilmesine ve kurumsal hedeflere ulaşılmasına yardımcı olur. Duyması zor olsa bile geri bildirim büyüme ve gelişme için bir fırsattır.Çalışanları geri bildirim sağlamaya teşvik etmek için açık iletişim ve yapıcı geri bildirim kültürü oluşturmalıdır. Bereketli günleriniz olsun.