Liderlik için pek çok tanım olmasına rağmen, en dikkat çekici olanı liderlerin güçlü değil güçlendiren kişi olduklarıdır.  Ekibinizin iyi bir performans göstermesi sizin liderlik becerilerinizle yakından ilişkilidir. ActionCOACH kurucusu Brad Sugars’ın 10 liderlik ilkesini uygularsanız, kitleleri peşinizden sürükleyebilir, hedeflediğiniz performansa ulaşabilirsiniz. İyi bir lider: Kendini tanır. İnançlarını, değerlerini bilir. Güçlü ve zayıf yanlarının farkındadır. Teknik açıdan yetkindir. İş süreçlerine hakimdir. Sorumluluk alır. İşler yolunda gitmediği zaman suçlamayı değil, sahiplenmeyi seçer. Zamanında ve doğru kararlar verir. Problemleri tanımlayarak çözüme odaklanır. Ekip arkadaşları için rol modeldir. Yaptıklarıyla, söyledikleriyle, tavırlarıyla örnek olur. İnsan doğasını tanır ve ekip arkadaşlarına içtenlikle bakar. Savunmaya geçiren NEDEN sorusu yerine çözüme odaklandıran NASIL sorusunu sorar. Nasıl iletişim kuracağını bilir. Herkesin farklı olduğunu kabul ederek ihtiyaçlara cevap vermeye çalışır. Çalışanlarının hesap verebilirlik, aidiyet ve sorumluluk duygularına sahip olmasını sağlar. Soru sorulduğunda savunmaya geçmek yerine bilgi paylaşımı yapılmasını teşvik eder. Görevlerin anlaşılmasını, denetlenmesini veya yerine getirilmesini sağlar. Varsayımda bulunmak yerine anlaşma yapar. Çalışanlarını ekip olarak eğitir. Takım ruhu geliştirerek işini en verimli hale getireceğini bilir. Siz bu liderlik özelliklerinden hangilerine sahipsiniz? Hangileri üzerinde çalışmanız gerekiyor? Ekibinizde başka liderler yaratabiliyor musunuz? Bereketli günleriniz olsun.