İş hayatında karar vermek zordur, zaman alır ve sonuçları pek çok kişiyi farklı etkileyebilir. Karar verme sürecini hızlandırmak, iletişimi kuvvetlendirmek ve yaratıcılığı cesaretlendirmek için Edward de Bono’nun geliştirdiği 6 şapka tekniğini kullanabilirsiniz. Şapkaların her biri farklı bakış açılarını temsil eder. 1 Beyaz Şapka: Tarafsız ve objektif Öncelikle sorunu net olarak ortaya koyup tüm bilgi ve verileri toplamaya odaklanırız. İhtiyacınız olan bilgileri nerelerden bulabileceğinizi düşünün. 2 Kırmızı şapka: Duygusal Kararlarımızı verirken %20 mantığımızı, %80 duygularımızı dikkate alırız.  Bu nedenle duygularımızın farkında olmak, sonradan ortaya çıkabilecek etkilerini düşünmek karar vermede önemli rol oynar. Konu hakkında duygularınızı açıklamaktan çekinmeyin. 3 Siyah şapka: Olumsuz ve karamsar Bir şeyin neden yapılamayacağını, riskleri, tehlikeleri ortaya koyarız. Konuya eleştirel gözle bakarız. Sonradan ortaya çıkabilecek olumsuzlukları baştan düşünün. 4 Sarı şapka: Olumlu ve iyimser Ortaya atılan görüşün faydalarına, kimlere nasıl katkı sağlayacağına odaklanırız. İyi taraflarını düşünün. 5 Yeşil şapka: Yaratıcı Başka fikirlerin ve seçeneklerin ortaya çıkmasını teşvik edersiniz. Standart düşünce kalıplarının dışına çıkarak daha iyi alternatifler bulmak için bir nevi kışkırtıcılık oynayın. 6 Mavi şapka: Serinkanlı ve kontrolcü Düşünme sürecini gözden geçirirsiniz. O ana kadar yapılanları, bundan sonra yapılacakları, elde ettiklerimizi ve etmek istediklerimizi özetleriz. Tartışmayı bitirip kurallara uyulmasını ve disiplini sağlayın. Toplantılarınızda her şapkayı farklı katılımcıların giymesini sağlayabilirsiniz. 6 şapka tekniğini kullandığınızda demokratik, analitik, çözüm odaklı olduğunuz için daha kolay karara vardığınızı göreceksiniz. Bereketli günleriniz olsun.